Информация для работодателей о мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 утверждены правила финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусматривающие:
– финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в поисках подходящей работы (на период до 3 месяцев в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент);
– финансовое обеспечение затрат работодателей при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников: на частичную оплату труда (на период до 3 месяцев в размере величины МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) и материальнотехническое оснащение (по 10 тыс. рублей на каждое рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ);
– предоставление работодателям субсидии на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, из расчета средней стоимости обучения, равной 59,58 тыс. рублей на каждого обучающегося.

Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, желающим принять участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, необходимо зарегистрироваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и обратиться в центр занятости населения (список контактных телефонов прилагается).